美团骑手离职工资发放，可能受以下特殊情况影响：
1. **未依规办离职**：若骑手未按劳动合同或公司制度办理离职（如未提前通知、未完成交接），美团可能暂缓支付，待手续补办后发放，导致工资延迟。
2. **合法延迟且提前通知**：如因财务系统故障、银行转账延迟等客观原因，美团无法当日发放且已提前告知，延迟支付不违法，但需在合理期限内结清。
3. **双方另有合法约定**：若骑手与美团约定了离职工资支付时间（如最近工资支付日），且约定不违反法律强制性规定，将按约定执行。
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美团骑手离职结算工资时，需避免三类常见错误：
1. **忽视合同条款**：离职时未仔细查看劳动合同中工资支付约定，易在时间、金额上与美团产生分歧，损害自身权益。
2. **未保留关键证据**：未留存劳动合同、工资条、出勤记录等，一旦遇拖欠克扣，因举证困难增加维权难度。
3. **超过维权时效**：劳动仲裁时效为一年（自权益受损日起算），逾期未维权将无法通过仲裁追回工资。
若不确定是否存在以上问题，或已发生纠纷，您可以咨询我，我会为您解答，避免错失维权时机。
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美团骑手离职当天是否发放工资，取决于劳动合同约定和法律规定：
- **离职当日结清**：若合同明确约定离职当天发工资，美团需结清基本工资、加班费、奖金等所有应得工资。
- **法定即时支付**：若合同未约定，但根据法律，美团应在解除/终止劳动合同时一次性付清工资，除非有合法且提前通知的延迟理由。
- **合法维权途径**：若美团存在拖欠或克扣工资，骑手有权通过法律途径维护权益。
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美团骑手离职工资支付时间，法律有明确规定：
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条（“工资应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠”）及《中华人民共和国劳动合同法》第五十条（“解除/终止劳动合同时应出具证明，15日内办理档案转移，工资在办结工作交接时支付”），美团骑手离职属于劳动合同解除/终止情形。虽然《劳动法》规定工资按月支付，但结合《劳动合同法》，离职工资应在离职时一次性付清，除非双方有合法特殊约定且不违反法律强制性规定，否则最迟不超过正常工资支付周期。

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