2011年起交社保，需累计缴满15年。分析：根据我国社保法规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可享受基本养老保险待遇。这一规定自2011年7月1日起实施的《社会保险法》中已明确。因此，从2011年开始缴纳社保，需确保累计缴费年限达到15年，以满足领取养老金的基本条件。提醒：若临近退休年龄仍未缴满15年，或发现社保缴纳记录有误，表明问题可能已较严重，应及时咨询社保部门或专业律师，寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴纳年限问题的方式主要有两种：一是补缴社保费用，以补足缴费年限；二是申请延迟退休，继续缴纳社保直至满足条件。选择建议：若个人经济条件允许且希望尽快达到领取养老金条件，可选择补缴社保费用。若对退休年龄无迫切要求，且希望在工作岗位上继续发挥余热，可考虑申请延迟退休。
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具体操作：1. 补缴社保费用：需携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料至当地社保部门办理补缴手续，按照规定的补缴基数和比例缴纳费用。补缴完成后，社保缴纳年限将累计计算。2. 申请延迟退休：需提前向所在单位或社保部门提出申请，说明延迟退休的原因和期望的退休时间。获得批准后，可继续缴纳社保直至满足领取养老金条件。在延迟退休期间，个人应继续履行工作职责，并享受相应的工资待遇。3. 注意特殊情况：若因单位原因造成社保缴纳中断，可要求单位承担补缴责任。若因个人原因中断缴纳，则需自行承担补缴费用及可能产生的滞纳金。在处理社保缴纳年限问题时，应确保个人权益不受损害，必要时可寻求专业律师的帮助。

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