您在86年至92年于事业单位做临时工的养老保险补交金额计算，需结合当地政策和个人情况确定。以下为不同情况的详细说明：1.若当地政策认可临时工期间的视同缴费年限且无需补缴：则无需缴纳费用，直接将该期间计入养老保险缴费年限，具体需以当地社保部门认定为准。2.若需补缴且以当时工资基数计算：补缴金额=补缴年限（6年）×当年月工资基数×（单位缴费比例+个人缴费比例）+滞纳金（若有），工资基数以您86-92年的实际工资或当地当时社平工资的一定比例为准。3.若按当前社平工资基数补缴：部分地区允许按补缴时的社平工资为基数计算，金额=补缴年限×补缴时月社平工资×缴费比例+滞纳金，此方式金额通常高于按当年基数计算。您在86年至92年于事业单位做临时工的养老保险补交金额，需根据当地社保政策、缴费基数及是否认定视同缴费年限来综合确定。不同情况的详细说明如下：1.若当地政策将86-92年临时工期间认定为视同缴费年限：则无需补缴费用，直接将该6年计入养老保险累计缴费年限，具体需以社保部门的视同缴费认定结果为准。2.若需补缴且以当年工资基数为计算依据：补缴金额=补缴年限（6年）×当年月工资基数×（单位缴费比例+个人缴费比例）+滞纳金（若逾期补缴），其中工资基数以您当时的实际工资或当地当年职工平均工资的规定比例确定。3.若按补缴时的社平工资基数计算：部分地区允许选择按当前社平工资作为补缴基数，金额=补缴年限×补缴时月社平工资×缴费比例+滞纳金，此方式下补缴金额通常会高于按当年基数计算的结果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您86年至92年于事业单位做临时工的养老保险补交问题，《社会保险法》及相关政策为计算提供了法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”对于临时工期间的养老保险补缴，需结合原劳动部《关于临时工等问题的请示的复函》（劳办发〔1996〕238号），其中明确“临时工”与单位存在劳动关系的，单位应按规定为其缴纳社保。您86-92年在事业单位做临时工，若当时单位未缴纳社保，需按当时的工资基数或当地社平工资为基数，乘以单位和个人的缴费比例计算补缴金额；若当地政策认可该期间为视同缴费，则无需补缴，直接计入缴费年限。综上，补缴金额的计算需严格遵循上述法律及政策规定，结合您的实际工资情况和当地社保部门的具体要求确定。针对您86年至92年于事业单位做临时工的养老保险补交问题，以下是实用的行动建议：1.咨询当地社保经办机构：携带身份证、临时工期间的工资单、工作证明等材料，直接到当地社保局窗口咨询，明确补缴政策、计算方式及所需材料，确保获取官方的准确信息。2.向原事业单位调取档案：联系原事业单位的人事部门，申请调取您86-92年的临时工用工档案、工资发放记录等，这些材料是认定劳动关系和计算补缴基数的关键依据。3.对比不同补缴基数方案：若当地允许选择当年工资基数或当前社平工资基数补缴，需计算两种方案的金额差异，结合自身经济状况选择更合适的方式。4.及时办理补缴手续：若确定需要补缴，在准备好材料后尽快提交申请，避免因延迟产生更多滞纳金。选择解决方案的重点考虑因素：补缴金额的经济承受能力、视同缴费年限的认定可能性、补缴后对养老金领取的影响。若您对政策理解或材料准备有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以确保权益最大化。

上一篇：我在某某遭遇忽悠消费，是不是骗人的套路

下一篇：暂无