工伤摔掉3颗牙的赔偿，还可能受以下特殊情况影响：
1. **醉酒或吸毒情形**：根据《工伤保险条例》，职工因醉酒或吸毒受伤，不得认定为工伤，故无法获得赔偿。
2. **单位未缴工伤保险**：若单位未依法缴纳，所有赔偿由单位承担，但经济困难可能导致拖延或无力赔偿。
3. **伤者重大过失**：虽工伤赔偿一般不考虑过错，但故意犯罪等重大过失可能影响认定或用人单位抗辩，影响赔偿。
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工伤摔掉3颗牙的赔偿，主要依据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》：
- 《工伤保险条例》第十四条规定，工作时间、场所内因工作受伤（如摔掉3颗牙），应认定为工伤。
- 《社会保险法》第三十八条明确，工伤医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等，由工伤保险基金支付。若构成伤残，上述费用按规定从基金支出；补牙、镶牙等合理医疗费用也在此列。
具体赔偿金额需结合医疗支出、伤残等级补助标准确定。
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工伤摔掉3颗牙后，因流程不熟悉可能操作错误，影响赔偿进度和结果，常见错误有：
1. **未及时申请工伤认定**：认为是小事，超1年申请时效，导致无法认定工伤，错失赔偿。
2. **忽视劳动能力鉴定**：医疗终结后未及时申请，不清楚伤残等级，协商赔偿时难以提出合法金额，权益受损。
3. **轻易放弃赔偿项目**：因不了解项目，仅关注医疗费，忽略停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，造成损失。
若已出现上述错误或担心操作不当，建议尽快咨询我，为你提供解答和帮助。
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工伤摔掉3颗牙赔偿时，可能面临以下法律风险：
1. **单位以“非工作原因”拒赔**：如工作时间因员工私自打闹（与工作无关）导致受伤，单位可能以此拒绝赔偿。
2. **证据不足影响认定或足额赔偿**：未及时收集劳动关系证明、目击证人证言等关键证据，可能无法认定工伤，或主张赔偿时因证据不足无法足额获赔。

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