特殊工种退休可能存在以下法律风险点。1.证据链断裂风险：例如，您从事高空作业满8年，但单位未出具书面工作证明，仅能提供社保缴费记录，社保部门可能因无法证明特殊工种工作年限而拒绝提前退休申请，导致您无法享受提前退休待遇。2.政策变动风险：若国家调整特殊工种目录，您的工种被移出目录，即使之前符合条件，也可能无法按特殊工种提前退休，需按普通退休年龄执行，影响退休时间和养老金领取。
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特殊工种退休可能存在以下特殊情况或例外情形。1.健康原因提前退休：若您因从事特殊工种导致健康受损，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，即使未达到特殊工种退休年龄，也可提前申请退休。这种情况下，退休时间不受年龄限制，会早于法定特殊工种退休年龄。2.政策过渡期影响：若您处于延迟退休政策过渡期内，特殊工种退休年龄可能会有阶段性调整，例如男性特殊工种退休年龄从55周岁逐步延迟至56周岁，导致您的退休时间比原计划延迟。3.单位未申报特殊工种：若单位未按规定为您申报特殊工种认定，即使您实际从事特殊工种工作，也可能因缺乏官方认定而无法享受提前退休政策，需先通过法律途径确认工种资格，再申请退休。
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针对您特殊工种退休是否延迟的问题，我们结合相关法律依据进行分析。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。您1970年出生，明年年底54周岁，若为男性，未达55周岁的特殊工种退休年龄；若为女性，已达45周岁。同时，您社保缴满35年，若特殊工种工作年限满10年，女性可提前退休，不会延迟；男性因年龄未达标，需延迟至55周岁。若您不属于特殊工种或工作年限不足，则需按普通退休年龄执行，即男性延迟至60周岁，女性延迟至50周岁。
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关于您1970年出生、社保缴满35年的特殊工种退休是否延迟的问题，核心取决于您是否符合特殊工种提前退休的法定条件。特殊工种退休是否延迟需结合法定条件判断，若符合特殊工种提前退休要求则不会延迟，若不符合则需按普通退休年龄执行。1.若您从事的工种属于国家规定的特殊工种（如井下、高空、高温等），且在该工种岗位连续工作满10年，同时年龄达到男55周岁、女45周岁（您1970年出生，明年年底54周岁，若为男性则未达55周岁，若为女性则已达45周岁），则可申请提前退休，不会延迟。2.若您从事的工种不属于国家规定的特殊工种，或特殊工种工作年限不足10年，则需按普通退休年龄（男60周岁、女50周岁）退休，即会延迟。

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